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岗位职责及工作标准

业务人力资源经理岗位职责及工作内容

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业务人力资源经理岗位职责

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业务人力资源经理需要做什么工作

业务人力资源经理工作职责

岗位职责:

1、检查各区域放映经理日常放映管理执行状况,定期巡视各影城;

2、对区域放映经理每月进行业绩考评工作;

3、负责监督和管理各影城放映设备的管理、养护维保合同的统一执行;

4、负责制定、实施、追踪各影城放映室各项管理制度;

5、积极与工程部门就影城厅内建设交换意见,以符合国家五星级标准为依据,探索影城放映技术环境的提升。负责新建影城放映设备的配备、安装、调试工作;

6、负责管理各区域放映经理日常工作报表分析和报告,减少放映事故出现概率;

7、负责审核区域放映经理、影城放映人员星级放映资格审查,追踪各影城放映人员的绩效评估;

8、完成领导交待的其他工作。

任职要求:

1.统招全日制本科及本科以上学历,工商管理、电子工程、计算机类专业为佳;

2.具备连锁服务业或影院放映管理工作经验,3年以上综合管理岗位经验;

3.具备影城行业管理经验者优先考虑;

4.具备优秀的团队能力、沟通协调能力、放映管理能力;

招聘业务人力资源经理的工资一般是多少

内控经理 ¥17780元

软件项目经理 ¥13580元

泉州运维经理 ¥9800元

温州商业销售经理 ¥32500元

深圳海外商务经理 ¥15430元

哈尔滨签约经理 ¥7100元

绍兴物管经理 ¥8820元

高级招商经理 ¥17500元

长春大客户经理总监 ¥21280元

北京药品招商经理 ¥11920元