培训高级经理工作职责
岗位职责：
1、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
2、对时尚行业有所认知和了解，制定时尚培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
3、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成时尚类课程的开发，并在内部讲授；
5、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
6、及时掌握市场信息，根据市场波动趋势，合理分配培训部年度、月度销售任务，完成销售任务；
任职要求：
1、市场管理、营销管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历；
2、8年以上教育培训行业工作经验，5年以上培训项目管理工作经验，具有敏锐判断力和风险控制能力；
3、了解教育行业、熟悉培训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力；
4、有较强的销售方案撰写能力，较强的逻辑思维能力；良好的沟通表达能力，演讲能力；
具备优秀的的营销、分析、创新能力，社会活动能力强；
5、有丰富的社会关系资源和社交经验，具有较强的市场开拓能力，有校园渠道资源的优先考虑；
6、独到的见解与战略思路，有影响力的成功案例，有大中型教育、咨询公司销售总监任职经历者优先。
7、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
中国色彩搭配师职业技术认证体系是由中国流行色协会主办并经过国家人力资源和社会保障部批准，列入国家正式职业资格认证体系的证书，是色彩技术资格和专业入职的国家级资格证书。
中际色彩实业有限公司作为中国流行色协会的唯一战略合作方，双方共同推广色彩搭配师在各行业的应用。
招聘培训高级经理的工资一般是多少
资材经理 ￥10450元
长春评估经理 ￥17500元
合肥中高级测试工程师 ￥11550元
工程设备经理 ￥11920元
内审经理 ￥17660元
北京电商营销经理 ￥21020元
北京品控经理 ￥16350元
工程部经理 ￥12460元
软件项目经理 ￥13580元
北京高级数据仓库工程师 ￥31500元
