养老院长工作职责
岗位职责：
1、在上级民政部门、公司领导下，全面领导养老院的各项工作。
2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。
3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识，
4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量。
5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。
6、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。
7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。
9、贯彻劳动制度，关心员工福利；贯彻人事等制度，选拔人才。
10、财务管理，做好中心收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益。
11、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。
12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。
任职要求：
1、年龄30-50岁之间，大专以上学历，医学类或管理类相关专业有限；
2、熟悉机构养老、居家养老和社区养老的日常运营、行政管理、服务流程、质量控制等工作，对养老行业有系统认识，熟知养老行业法律法规等；
3、三年以上任职大、中型养老机构负责人且有养老机构筹建经验；
4、具有优先的领导能力，出色的人际交往和社会活动能力，热爱养老事业，富有激情和责任感。
招聘养老院长的工资一般是多少
医院院长 ￥17960元
养老护理员 ￥4800元
院长 ￥14440元
广州养老院院长 ￥14070元
研究院院长 ￥25290元
北京养老护理员 ￥4620元
中医院院长 ￥12180元
养老院院长 ￥11200元
设计院院长 ￥25050元
北京设计院副院长 ￥41250元
