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岗位职责及工作标准

员工关怀导师岗位职责及工作内容

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员工关怀导师岗位职责

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员工关怀导师需要做什么工作

员工关怀导师工作职责

岗位职责:

1、针对公司指定的新老客户做好每次活动的信息传递,电话邀约及回访跟进;

2、利用公司指定的客户管理平台完善和更新客户信息;

3、项目及活动现场的客户接待与会务服务工作。

任职要求:

1、有相关工作经验的优先录用、重点提拨

2、对销售工作、客户开发与深度服务工作有较丰富的工作经验或高度的工作热情

3、立志教育培训行业发展,愿意帮助客户成长,希望通过挑战高薪体现自我价值

4、乐观进取,良好的沟通技巧和说服能力,能承受一定工作压力

5、欢迎对顾问式销售经验丰富者和以往业绩优秀者

个人发展:在部门工作满2年,可以有机会进入部门核心团队,享有部门股份;目前部门20%员工持股。

另有:

1、独一无二的成长发展平台

2、免交学费,聆听来自著名高校教授、知名培训师和优秀企业家的讲授或演讲

3、快人一步,结识成功人士,聚集高端人脉

4、员工关怀:一对一导师、法定假日、节日礼品、团队活动、基金、开放的办公环境、多种补助!

招聘员工关怀导师的工资一般是多少

研学导师 ¥5520元

美容培训导师 ¥9190元

北京私密导师 ¥6780元

北京学习导师 ¥9000元

北京艺术导师 ¥13970元

北京导师 ¥12350元

北京美容培训导师 ¥8000元

北京情感导师 ¥12500元

北京养生导师 ¥9570元

北京课程导师 ¥9750元