岗位职责查询
岗位职责及工作标准

员工关怀岗位职责及工作内容

招聘员工关怀的工作内容和职责,应聘做员工关怀需要具备什么条件,员工关怀的岗位职责是做什么工作的
员工关怀岗位职责

员工关怀工作职责描述范本,员工关怀招聘条件要求会做什么,应聘员工关怀需要做什么工作

员工关怀需要做什么工作

员工关怀工作职责

岗位职责:

1、负责公司人力资源统筹管理工作。

2、建立健全公司各项规章制度、业务流程并监督执行;

3、根据总公司招聘需求,制定的招聘工作流程,开展招聘工作,完成各公司招聘任务。

4、按照公司薪酬体系进行员工录用薪资审核,按照公司福利制度组织实施相关福利活动。

5、负责公司员工入职、离职、调岗、升职等手续的办理及管理,做好员工关怀工作。

任职要求:

1、人力资源相关专业统招本科及以上学历。

2、从事人力资源工作5年以上,擅长招聘与配置模块;。

3、了解人力资源六大模块,熟悉劳动法及相关法律、法规。

4、具备较好的团队建设和企业文化推动能力。

5、具备良好的团队协作精神,严谨敬业,忠诚守信,责任心强,工作积极,具有较强的执行力和计划性。

6、执行过大型会务、活动行政事务工作优先。

招聘员工关怀的工资一般是多少

深圳包装员工 ¥4350元

厦门员工餐厅厨师长 ¥4500元

北京市场销售部员工 ¥4670元

仓库员工 ¥4440元

长沙服务台员工 ¥3000元

上海普通员工 ¥4130元

员工食堂厨师 ¥4720元

北京普通员工 ¥4500元

上海员工关系经理 ¥16650元

武汉普通员工 ¥7000元