前厅部员工工作职责
岗位职责：
1、根据总经理确定的方针、政策制定具体的贯彻落实计划，领导前厅部全体员工努力贯彻酒店的经营管理决策，实现各项经营管理计划，全面负责前厅部的质量控制与管理，确保前厅部的正常运行。
2、根据酒店总体经营目标，最大限度地提高客房收入、客房出租率和平均房价。
3、负责前厅部员工的挑选、培训、评估、调动及提升等事宜。
4、组织、主持前厅员工月会、基层管理人员周会，听取汇报、布臵工作，解决工作难题，决定部门内一切重要事宜。
5、保证管辖区内的清洁卫生、舒适、安全、设备设施完好无损。
6、组织实施员工培训，使员工保持良好的业务技能状态，教育员工遵守国家的各项政策、法令及酒店和各部门的有关政策，培养员工良好的职业道德及娴熟的工作技能、亲切的服务态度。
7、督查所属各班组的考核是否有利于加强管理，有利于调动管理人员、员工的积极性，负责部门员工的季度及年度的考核。
8、加强与餐饮、财务、工程、保安等其它各部门的信息沟通，及部门内部的信息沟通，协调好对客服务的各项工作。
9、加强与常住和长住客人的联系沟通，主动征求他们对酒店服务工作的意见、建议，及时改进工作，提高服务质量。
10、负责重要客人（VIP）的接待，亲自处理客人对本部门的重要投诉和各种突发事件。
11、定期店长及相关主管领导汇报部门工作，并做好下一阶段的工作部署。
任职要求：1、具有5年以上前厅工作经历，3年以上的主管经验和2年以上客房管理工作经验。
2、有经营观念和领导才能，性格开朗，举止文明，有较强的决策能力和组
3、织协调能力，能妥善处理人际关系，善于在各种场合与各阶层人士打交道。
4、最佳年龄：28—40周岁
招聘前厅部员工的工资一般是多少
员工食堂厨师 ￥4720元
洗衣房员工 ￥3090元
酒店前厅经理 ￥5790元
北京普通员工 ￥4500元
北京员工餐厅服务员 ￥5250元
珠海员工饭堂厨师 ￥5250元
仓库员工 ￥4440元
深圳普通员工 ￥5420元
酒店前厅接待 ￥3920元
北京前厅收银 ￥5630元
