校区教务老师工作职责
岗位职责：
1、教室安排与教具提供、教学资料管理，确保教材、资料、教学用品等办公用品需求统计与领用，保证各项用品及时到位；
2、负责相关教学资料的整理及归档工作；负责学生的档案资料及合同的管理，学生信息的统计调查；
3、协助校区主任排课，收集、跟踪落实教师及学员的相关信息，准备相关的教材，及时通知学员上课；
4、负责来访和电话（主动打来咨询的电话）的接待、接听及后续处理；挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长以及学生。
5、按要求完成人事、行政、财务等相关数据的统计
6、负责本校区秩序维护，安全管理及时处理突发事件；
7、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、文秘、行政管理及相关专业大专或以上学历；气质形象佳，语音甜美，普通话标准，良好的语言表达能力与沟通能力。
2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；
3、热爱教育事业，有责任心、为人诚实正直，品行端正。
4、反应敏捷，态度热情，乐观稳重，诚信踏实，能承受一定工作压力，具有良好的团队精神。有强烈的使命感和团队意识、服务意识。
5、一年以上的行政或客户服务经验，有教务工作经验，熟悉学生的生活及学习特点，熟悉家长思想特点，或有相关教育培训机构工作经验者优先；
6、勤奋好学，乐观向上。欢迎优秀应届生
龙文我的家
1、薪酬体制：富有市场竞争力的薪酬体制，态度和能力决定您的发展；
2、带薪假期：带薪年休假（5-10天）；带薪生日假（生日当天享受1天带薪假期）；
3、各项奖励：年度奖金、岗位补贴、生活补贴、绩效奖金、全勤奖、亲属推荐报读优惠等
4、文体活动：丰富的培训项目与团队活动、项目培训、专题讲座、聚餐、卡拉OK、年度运动会、户外拓展、每年至少两次郊游、相约龙文相亲活动、等文体活动
5、五险一金：办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金；
应聘流程
1.初试：到总部参加初试，面试负责人：总部人力资源部招聘专员
2.复试：推荐到相应校区，面试负责人：校区管理人员（校区主任）
3.复试：推荐到相应校区，面试负责人：校区管理人员（分校校长）
（上班地点：以应聘者所住的地方就近原则，以及校区的人员需求进行双方匹配，尽量安排在上班车程不超过45分钟的校区参加复试）
招聘校区教务老师的工资一般是多少
教务员 ￥5260元
教务老师 ￥5110元
合肥行政教务 ￥4010元
瑞思教务 ￥3000元
教务管理员 ￥4680元
教务管理 ￥5410元
烟台校区主任助理 ￥4000元
南京教务顾问 ￥9460元
南京校区校长 ￥12850元
教务助理 ￥4810元
