县级终端经理工作职责
岗位职责：
1、负责所辖区域内目标终端的开发、销售与维护工作，确保销售目标的达成；
2、定期拜访客户，建立并维护客情，收集相关信息并及时上报；
3、负责区域内目标终端的铺货、陈列、促销、活动的执行与监督；
4、负责相应区域内产品知识的培训；
5、搜集竞品信息和竞品厂家的销售策略并书面上报公司参考；
6、按公司要求完成各项报表，及时提供、维护和更新市场；
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、医药相关专业大专或以上学历，医学、药学等相关专业优先；年龄30岁以下，男女不限；
2、一年以上医药行业相关工作经验，熟悉医院及社区卫生院推广工作流程和终端药店的开发、上量能力，拥有良好的社区医院、乡镇卫生院资源和终端药店网络资源，具备较强的会议组织能力者优先；
3、具有出色的沟通、协调能力和良好的团队合作精神；
4、具有良好的执行能力者优先录用。
5、身体健康，品貌端正；为人诚实正直，工作积极主动、乐观向上，善于自我激励和承受压力；
招聘县级终端经理的工资一般是多少
惠州终端督导 ￥8670元
嘉兴终端主管 ￥6630元
终端培训师 ￥8310元
终端销售工程师 ￥13570元
合肥终端经理 ￥11540元
北京终端销售代表 ￥7880元
武汉终端主管 ￥6790元
南宁区域终端经理 ￥8500元
徐州终端业务员 ￥4000元
终端业务员 ￥5880元
