岗位职责查询
岗位职责及工作标准

拓展组长岗位职责及工作内容

招聘拓展组长的工作内容和职责,应聘做拓展组长需要具备什么条件,拓展组长的岗位职责是做什么工作的
拓展组长岗位职责

拓展组长工作职责描述范本,拓展组长招聘条件要求会做什么,应聘拓展组长需要做什么工作

拓展组长需要做什么工作

拓展组长工作职责

岗位职责:

1、负责与酒店/景区的谈判与合作协议签定,与酒店/景区方建立战略合作关系并维护客户关系;

2、根据市场和客户需求对旅游产品进行整合设计,制定相关定价策略;

3、熟练操作旅游线路报价和散客安排,处理客户问题;

4、随时跟进竞争对手情况,调整相关产品策略;

5、与其他部门沟通,确保各个协作部门对产品充分的理解;

6、对产品数据进行统计分析,提供客户支持,提升整体产品的用户满意度;

7、协助城市经理做好部门管理工作。

任职要求:

1、大专以上学历,3-5年以上同职位管理经验;

2、熟悉区域酒店市场,掌握区域酒店市场分析和产品营销的工具与策略;

3、具备较强的客户沟通能力,关系管理能力及优秀的谈判技巧;

4、服务意识和工作责任心强,能吃苦耐劳;

5、有酒店供货渠道经验、OTA或团购行业背景优先;

6、有自驾经验、有车者优先(有车补)。

招聘拓展组长的工资一般是多少

车间组长 ¥5820元

淘宝客服组长 ¥5900元

房地产拓展专员 ¥8200元

商务拓展岗 ¥15450元

上海设计组长 ¥18630元

成都车间组长 ¥5650元

生产班组长 ¥5560元

慢走丝组长 ¥7400元

拓展培训师 ¥6190元

广州渠道拓展 ¥9700元