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岗位职责及工作标准

收款管理岗位职责及工作内容

招聘收款管理的工作内容和职责,应聘做收款管理需要具备什么条件,收款管理的岗位职责是做什么工作的
收款管理岗位职责

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收款管理需要做什么工作

收款管理工作职责

岗位职责:(此岗位可晋升会计岗)

1、负责现金日记账、银行日记账以及出纳日记工作;

2、负责公司内部日常报销工作:差旅费、运输费用、日常管理费用;

3、月初抄报税工作,开增值税专用发票;

4、负责日营业结账工作,月底结账工作,单据审核,应收款、代收款管理工作;

5、负责取现、存支票、取回单等银行现场工作;

6、负责公司内部办公用品的采购、申领、统计、分发工作;

7、负责公司固定资产的管理(使用软件进行管理);

8、负责公司内部日常信件的收发管理;

9、公司内部车辆使用管理,GPS记录核实、加油费申报、车辆档案管理;

任职要求:

1、22岁以上,账务相关专业,大专以上学历;

2、具有会计上岗证,熟练掌握财务基础知识;

3、具有出纳或财务助理工作经验1年以上,优先考虑;

4、吃苦耐劳,任劳任怨,听从领导的指挥,认同企业文化;

招聘收款管理的工资一般是多少

酒店管理 ¥7180元

行政管理岗 ¥6680元

信息管理 ¥6610元

网络管理员 ¥5170元

北京物业管理 ¥9520元

档案管理员 ¥4720元

食堂管理员 ¥4800元

物业管理经理 ¥9050元

健康管理师 ¥6970元

病案管理员 ¥4380元