人事行政副经理工作职责
岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、参与制定员工考核，激励机制的制定，并落实执行。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
2.接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、等基本知识等方面的培训；
3.3年以上人力资源领域工作经验，至少2年以上人事部管理工作经验，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有较丰富的实践经验，有一定的管理能力；
4.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
5.有猎头公司工作经验者优先考虑，有化妆品行业工作经验优先。
6、善于沟通，积极主动，勤勉尽职，工作踏实。
7、年龄：25-33岁，男女不限；
招聘人事行政副经理的工资一般是多少
人事总监 ￥14080元
人事 ￥5240元
人事经理主管 ￥7800元
行政人事专员 ￥4720元
深圳人事专员 ￥6030元
广州人事行政主管 ￥6940元
人事经理 ￥8610元
人事主管专员 ￥5960元
人事主管 ￥6480元
项目副经理 ￥12010元
