人力资源顾问助理工作职责
岗位职责：
1.协助业务总监制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作，完成回款任务。
2.与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；
3.作为teamleader负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导；
4.通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；
5.面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
6.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
7.协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；
8.候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。
任职要求：
1.人力资源、医药/医疗等相关专业本科以上；
2.有企业专职招聘、猎头工作经验，人力资源相关证书者优先；3.较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的岗位职责和任职要求有全面深刻理解；
4.较强的表达能力，判断能力；
5.工作效率高，执行力强，沟通协调力强；
6.能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。
薪酬福利：基本工资+绩效工资+项目提成+五险+员工旅游+员工活动+节日礼品+带薪年假公司系统化培训体系（内外训）
上班时间：朝九晚五，双休。
招聘人力资源顾问助理的工资一般是多少
房地产销售顾问 ￥8540元
广州房产销售顾问 ￥8400元
汽车售后服务顾问 ￥6810元
太原导购顾问 ￥5410元
高级业务顾问 ￥15570元
人力资源管理 ￥6170元
售后服务顾问 ￥6400元
成都线上课程顾问 ￥8530元
合肥行业咨询顾问 ￥12580元
置业顾问 ￥8130元
