人力资源部长工作职责
岗位职责：
1、负责公司培训相关的事宜。
2、负责管理绩效考核的相关事宜。
3.负责培训计划的制定及培训需求的整理。
4.负责培训效果的跟进，及培训的整改优化。
5.负责培训课程的组织及实施。
6.完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业，二级人力资源管理师；
2、从事人资管理工作3年以上；
3、善于沟通，熟悉办公软件，擅长培训或绩效考核；
4、有较强的组织、协调、沟通能力以及敏锐的洞察力，应变能力、表达能力强；
5、具备较强的责任感与事业心，良好的职业道德素质及团队合作精神。
招聘人力资源部长的工资一般是多少
工程部长 ￥11040元
广州人力资源专员 ￥5880元
企划部长 ￥10330元
人力资源总监 ￥16960元
南宁人力资源部 ￥6760元
南宁人力资源管理 ￥4970元
人力资源部专员 ￥5560元
合肥人力资源顾问 ￥6410元
北京人力资源 ￥8890元
上海人力资源 ￥9980元
