人才测评师工作职责
岗位职责：
1、参与公司人才测评项目的现场实施阶段工作；
2、按公司要求的流程及方法，独立完成对候选人的评价；
3、协助项目组完成项目相关的讨论及报告撰写。
任职要求：
1、对人才测评具有浓厚的兴趣；
2、硕士在读及以上学历，心理学专业优先；
3、本科学历，人资相关专业有1年及以上工作经验，有招聘方面工作经验者优先；
4、不限学历，具备从事人力资源相关工作5年及以上；
5、具有敏锐的观察力，判断力和倾听能力，有较强的团队合作意识和责任感；
其他要求：
项目现场工作需要出差，每次时间在4天左右（含周末），需保证参与工作时可以协调出时间。
招聘人才测评师的工资一般是多少
等级保护测评师 ￥9150元
北京等级保护测评师 ￥12900元
北京等保测评师 ￥10690元
等保测评师 ￥8980元
