培训文化专员工作职责
岗位职责:
1.协助人力资源经理健全公司培训体系,为培训工作顺利开展提供组织保障,完善员工手册;
2.建立内、外部培训师资队伍,制订讲师选拔、聘用和考核制度和标准,为培训工作提供师资保障;
3.组织开发培训课程、教材,建立各类试题库,积累培训教育资源;
4.完善课程体系,并定期组织培训需求调研,完成调研报告;
5.组织建立和维护员工培训档案,为员工晋级、调配、培训提供依据;
6.负责企业文化的宣传活动,策划、组织、实施各种宣传和纪念活动,协助人力资源经理编写企业文化大纲;
任职要求:
1.学历、专业知识
大学专科及以上,具有劳动经济、人力资源管理、档案管理和劳动法等相关知识,市政/园林/工程/建筑/人力资源管理专业优先
2.工作经验
两年以上相关工作经验,具有大、中型或外资企业人事管理工作经验者优先
3.知识技能、专业证书:
熟练运用Excel、Word等办公软件和制定较复杂文件的能力
4.工作态度
积极、正能量,抗压能力强,团队协作意识强。
招聘培训文化专员的工资一般是多少
微信公众号运营专员 ¥5510元
北京大客户专员 ¥9690元
外卖运营专员 ¥6470元
深圳商户服务专员 ¥10500元
长春房贷专员 ¥5000元
图书专员 ¥3780元
南宁出口专员 ¥4000元
培训讲师 ¥7970元
物业客服专员 ¥4110元
广州微信推广专员 ¥6210元