连锁区域经理工作职责
岗位职责：
1、门店日常管理、扶持所辖区域店面不断的提升销售业绩，高效完成公司下达的销售任务；
2、销售数据的分析和评估，对需要扶持的店面给予诊断并销售支持，使店面销售业绩不断提升；
3、建立和完善公司销售管理部的各项规章制度及操作规范；
4、负责所辖区域店面手机销售政策的制定及员工绩效考核方案的制定；并负责审核周边业务、运营业务营销政策及员工绩效考核方案；
5、负责所辖区域店面价差提成的系统管理；负责店面成交价格的管控；
6、制定门店销售计划及人员激励方案的传达、培训及监督实施；
7、建立工作责任制和标准化的工作流程，保证服务质量和效率；
8、按照公司的发展目标，依据管理者的标准重点培养有潜力员工的综合能力；重点培养店面优秀的管理人才，满足公司需求；
9、积极与其它相关部门协调，保持良好地协作关系，共同推进公司整体战略目标的达成。
任职要求：
1、大专以上学历，管理类、营销类相关专业；
2、具有良好的组织、沟通、协调能力和公关能力；
3、熟悉办公软件运用及数据分析，有较强的服务意识；
4、较强的责任心和抗压力，具备良好的执行能力、逻辑思维并有较强的事业心，精力充沛；
5、3年以上店面管理岗位工作经验，大型零售连锁企业或具有通讯行业工作经验者优先。
上班时间：8：30-12：00,14:00-18:00，单休
上班地点：大晋江
招聘连锁区域经理的工资一般是多少
销售区域经理 ￥9010元
连锁酒店店长 ￥7630元
北京渠道区域经理 ￥13400元
南宁直营区域经理 ￥11500元
区域经理 ￥9590元
北京高级区域经理 ￥15180元
连锁药店店长 ￥6480元
深圳高级区域经理 ￥15060元
连锁餐饮店长 ￥6730元
汽车金融区域经理 ￥11680元
