猎聘主管工作职责
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
5、执行招聘、甄选、面试工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、2年以上金融行业招聘经验，有大中型互联网、金融企业经历者优先；
3、精通工作分析及人力资源优化配置，丰富的招聘经验和技巧；
4、具有敏锐的洞察力，深谙人际风格与性格分类；熟悉招聘、甄选的专业技能、流程；
5、具有极强的沟通能力、协调推进能力和抗压能力；为人谦虚、坦诚、细致、亲和、有责任感、执行力强；
6、熟悉人力资源相关的国家政策法规，熟练操作Office办公软件。
招聘猎聘主管的工资一般是多少
客房主管 ￥4460元
酒店前台主管 ￥4600元
深圳薪酬主管 ￥11410元
人事经理主管 ￥7800元
平安优才主管 ￥13450元
安全主管 ￥8180元
市场部主管 ￥7720元
行政主管经理 ￥8310元
餐饮主管 ￥6090元
超市主管 ￥6110元
