收货部主管工作职责
岗位职责：
1、在任何时间内保持高标准的顾客服务水平，并以此标准为行为指南；
2、负责收货部员工的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等，确保部门人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态；
3、制定和控制部门成本预算与损耗，管理并指导下属员工的日常工作，使之严格遵照公司营运流程标准执行；
4、确保下属员工对全部设备的使用接受过正规培训（如叉车等），并按操作程序要求维护所有的设备；
5、确保所有货物都验收、登记，并完成相应系统录入工作，以确保库存的准确性；
6、保证收货、退货等各种单据、文档、记录的完整性与准确性；对收货单据进行每日抽查，对退货单据进行每周复核；
7、负责收货部每日的现场管理，保证收货工作的有序高效；
8、督促退货员做好退货工作，并协助相关部门做好问题商品的退货；
9、与配送、物流公司保持有效的沟通，确保完成商店的配送工作，及时解决配送商品的损耗问题，努力提升顾客服务水平；
10、处理各项顾客投诉，并关注收集顾客的需求，不断提高部门员工的服务水准；
11、与商店各部门保持良好的沟通与工作配合；
12、确保自己及下属员工理解并熟知职责范围内与法令法规相关的责任；
13、及时反馈营运问题，提出有利于商店营运的改进意见；
14、以及上级可能交付的其它相关工作内容。
任职要求：
1、大专或以上学历；
2、2年以上商店营运相关管理经验；
3、具有商品摆放、外包装标识、分类和储存方法等仓储知识；
4、熟悉国家有关规定及公司商品检验标准，熟悉诸如叉车等工具设备的使用；
5、熟悉SAP系统，熟练使用MicrosoftWord,Excel等电脑操作软件；
6、良好的沟通,计划和组织能力，有强烈的责任感；
7、良好的顾客服务意识。
招聘收货部主管的工资一般是多少
财务主管会计主管 ￥7150元
餐饮主管 ￥6090元
酒店客房主管 ￥4310元
仓库主管 ￥6120元
医疗器械销售主管 ￥9120元
行政主管 ￥6550元
徐州客服主管专员 ￥7500元
主管护师 ￥6630元
广州财务主管 ￥8260元
西安财务经理主管 ￥7210元
