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岗位职责及工作标准

看板管理岗位职责及工作内容

招聘看板管理的工作内容和职责,应聘做看板管理需要具备什么条件,看板管理的岗位职责是做什么工作的
看板管理岗位职责

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看板管理需要做什么工作

看板管理工作职责

岗位职责:

1负责开拓及实施适合本司员工内、外部培训工作;

2负责企业文化建设(体系建立、活动策划组织、看板及VI标识管理);

3负责南昌工厂培训体系建设(体系建设、培训组织、讲师管理、效果评价);

4负责组织年度培训计划制定和月度分解、监控、执行,及输出月度培训计划和总结的统计工作;

5负责5职等以上干部授课管理;

6根据公司相关需求完成特殊、关键岗位员工的外部及内部培训的监控及实施工作,并取得相关上岗证件;

7负责政府培训补贴相关工作。

任职要求:

沟通协调力强,乐观积极向上

招聘看板管理的工资一般是多少

管理 ¥6320元

病案管理员 ¥4380元

企业管理员 ¥5530元

档案管理员 ¥4720元

酒店管理 ¥7180元

工程管理岗 ¥9320元

工商管理 ¥7010元

财务管理 ¥7920元

工程管理员 ¥5900元

物业管理员 ¥4270元