活动部主管工作职责
岗位职责：
1、负责销售部营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态的质询；
3、负责收集、整理、归档市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；
4、协助主管做好部内收支、往来账核对、各种会议记录、客户意见记录，及做好售后服务工作；
5、使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，部泄露销售秘密。
6、接待来访客户及综合协调日常行政事务并完成销售主管临时交办的其他任务。
任职要求：
1、18-27岁，有客服工作经验优先考虑，无经验亦可；
2、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力；
3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；
4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；
5、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；
6、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。
★公司提供带薪培训，传帮带，一带一传授，您无需担心无人教，无人带！
★本公司所有管理层都由内部提拔，晋升空间大，机会多。
招聘活动部主管的工资一般是多少
运营经理主管 ￥11700元
运营主管 ￥9180元
后勤主管 ￥5780元
行政主管 ￥6550元
活动策划执行 ￥5990元
部门主管 ￥8070元
人事主管 ￥6480元
会计主管 ￥7180元
电商客服主管 ￥7370元
财务分析主管 ￥12280元
