岗位职责查询
岗位职责及工作标准

福利主管岗位职责及工作内容

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福利主管岗位职责

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福利主管需要做什么工作

福利主管工作职责

岗位职责:

1、负责公司所有项目的跟进协调;

2、负责公司大客户商务关系维护;

3、负责商务部所有管理工作(包含招投标,资质申请认定,中间商、内外贸合同签订);

4、配合财务应收账款催收;

任职要求:

1、国际贸易、商务英语类专业,本科及以上学历;

2、英语六级以上,有丰富和谐的客户关系维护经验;

3、三年以上商务或外贸工作经验,掌握国内外贸易流程;

4、有丰富的商务合同拟定和谈判经验,能接受短期出差;

5、熟悉国际贸易规则,有贸易合同签订的经验;

6、有下单、清关,外贸货款支付的经验;

7、熟练使用office办公软件,有部门管理经验者优先;

8、乐观、自信、敬业以及良好的团队合作能力。

公司提供:双休+带薪年假+节假日福利+年终.....

晋升通道:商务主管(4600-5500)--商务高级主管理(5600--6500)--商务副经理(6600--7960)-商务经理(8090-10500)

招聘福利主管的工资一般是多少

主管护师 ¥6630元

酒店主管 ¥5860元

人事经理主管 ¥7800元

合肥企划部主管 ¥6170元

防损主管 ¥5950元

人事主管 ¥6480元

福州物业主管 ¥6650元

部门主管 ¥8070元

京东运营主管 ¥9450元

教学主管 ¥8470元