岗位职责查询
岗位职责及工作标准

储备分部经理岗位职责及工作内容

招聘储备分部经理的工作内容和职责,应聘做储备分部经理需要具备什么条件,储备分部经理的岗位职责是做什么工作的
储备分部经理岗位职责

储备分部经理工作职责描述范本,储备分部经理招聘条件要求会做什么,应聘储备分部经理需要做什么工作

储备分部经理需要做什么工作

储备分部经理工作职责

岗位职责:

1、公司物流类产品对接;

2、负责协助部门负责人对各分部引导工作,负责具体实施、督促各分部完成各项物流类产品任务指标;

3、项目客户开发及维护,熟悉国内仓储及运输市场,能根据公司现状制定***运营方案;

4、项目客户管理,包含对账、结算等相关事宜;

5、依据分点部提供的信息进行客户开发方面的协助。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、5年以上快递物流企业市场营销及营销管理经验(2年以上管理岗位经验);

3、熟悉国内物流发展趋势及黑龙江地区物流市场;

4、有项目客户开发及管理经验;

5、有相关社会资源优先考虑;

6、熟悉招投标流程,会制作标准招投标文件;

7、能适应短期出差。

顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。

顺丰欢迎离职员工回家

招聘储备分部经理的工资一般是多少

无锡储备站长 ¥6670元

海口储备干部 ¥5820元

广州客服储备干部 ¥7790元

南京储备督导 ¥15000元

金华储备市场主管 ¥7510元

广州餐饮储备干部 ¥5560元

成都平安综合金融储备干部 ¥7430元

合肥平安综合金融储备干部 ¥7170元

徐州国寿广发储备经理 ¥7010元

中山管培生储备干部 ¥7560元