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岗位职责及工作标准

办公室岗位职责及工作内容

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办公室岗位职责

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办公室的工作职责是什么

办公室干事岗位职责

岗位职责:

1、起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。2、负责办公会议以及召开的专题会议的准备,负责会议记录。3、负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈。4、负责公文的发送、传递、催办以及公司发文和对内发行文的审核。5、协助领导做好行政管理工作,及时承办各部门递交领导批阅的请示、报告等,并按批示的意见及时处理。

6、协助上级党委对党建工作布置在各项目、企业的落实情况,进行检查、督促、服务。

7、根据上级党组织的计划部署,制定公司工作计划,并推动落实执行。

8、完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、年龄26-35岁,本科及以上学历,有工程型企业工作经历优先。

2、语言表达能能力强,思维清晰,逻辑性强,有较强公文写作及处理能力,办事利索、不拖沓。

3、熟悉操作党务工作。

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政法委员会办公室岗位职责

1.协助政法委领导处理机关日常工作。

2.调査掌握政法工作全面情况,研究政法工作全局性政策问题。

3.综合协调政法委内设机构以及合署、挂靠办事机构之间的关系;加强上下级之间、政法各部门之间的工作联系与沟通。

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综合办公室岗位职责

岗位职责:

1、接听、转接电话;接待来访人员。

  2、做好办公室档案收集、整理工作。

  3、负责总经理办公室的清洁卫生。

  4、整理记录会议纪要,负责厂部相关制度文件的制定。

  5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

  6、负责传真件的收发工作。

  7、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。

  8、做好公司宣传专栏的组稿。

  9、按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。

  

任职要求:

全日制大学专科以上学历,电脑操作熟练,反应敏捷,有较强的组织协调能力。


办公室(城区人事局)岗位职责

1.协助局领导综合协调和督促检査有关工作,起草综合性文件和组织安排局综合性会议。

2.负责文秘、档案、信访、接待、保密、保卫、财务等行政事务及后勤保障工作。

3.负责本局人事、党务教育、纪检、计生工作。

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工厂办公室文员岗位职责

岗位职责:

1、完成日常文案处理,电脑文件处理。

2、行政、人事类工作方向。

3、完成领导交办的临时任务。

任职要求:

1、有行政或人事工作经验优先。


办公室(红十字会)岗位职责

♦调研、信息工作

1.负责拟订调研计划并按计划开展调研工作,负责对本地区红十字会系统基本情况进行基础调研,收集和整理对红十字事业建设和发展、本地区红十字会机关建设与管理的意见和建议,为工作决策提供依据,参与制订机关工作计划。

2.负责收集、整理、存储机关各方面信息、动态;负责机关业务统计和基本工作状态统计,提供各方面的统计资料。

3.负责机关信息化建设的发展和规划并组织实施,保障机关管理信息系统的正常运转。

♦公文处理

1.负责起草会机关年度工作计划、总结、报告、决议、通知等文件;组织起草机关有关规章制度,并督促检查落实情况。

2.负责机关公文收发、传递、呈批、清退、归档工作。防止文件的迟办、误办和漏办。

3.负责机关各处(室)以红会名义上报和下发文件内容和文字的审核。

♦收发、档案管理和资料收集工作

1.负责办理机关报纸杂志的征订、信件收发工作。

2.负责机关建设、管理、运转中产生和形成的档案材料的收集、整理、立卷归档工作。

3.开展多方面、多渠道(书报、互联网等)的资料收集工作,并对有重要参考价值的资料进行编撰。

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党务办公室岗位职责

岗位职责:

1.撰写各类党建文件和报告等文案资料。执行党务相关会议的组织安排、会议通知、材料准备、文件起草、会议记录和纪要整理等工作,并负责决议和议定事项的督办和落实;

2.执行公司党员思想政治工作、各类宣传教育、学习活动的计划制定与组织实施;

3.负责党务文件收发、流转、上报及存档等工作;

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森林防火指挥部办公室岗位职责

1.贯彻执行国家森林防火的方针、政策,监督、检查《森林防火条例》及有关法规的实施。

2.组织森林防火宣传教育,制订森林防火措施,实施森林火灾的预防工作。

3.管理森林防火检査站和从事护林防火的护林员工作,组织开展森林防火检查,实施森林防火监督。

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党委(纪委)办公室岗位职责

1.负责局机关及在京直属单位党的纪律检查工作。

2.承担局机关及在京直属单位的党风廉政建设和反腐败工作。

3.负责直属机关党委综合、协调及督办工作。


重点项目办公室主任岗位职责

1.负责重点项目办公室日常管理工作。

2.负责市基本建设项目的前期工作,研究提出市重点建设项目计划。

3.负责审批、申报权限内基本建设项目可行性研究报告、初步设计、概算调整工作。

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办公室岗位职责和招聘要求