分公司办公室主任工作职责
岗位职责：
1、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持；
2、参与并编制公司的流程体系、实施方案等；
3、依据公司的年度经营目标及经营计划，协助拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成；
4、建立并执行公司的薪资、福利制度；
5、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划；
6、人事OA工作的提报；
7、各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报；
8、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围；
9、配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
10、组织完成公司领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历、企业工商管理、人力资源管理等相关专业；
2、2年以上大型餐饮连锁公司人力资源管理岗位工作经验；
3、熟悉人力资源构架、薪酬、绩效方案、培训等规定和流程，具有制度流程写作文字功底。
招聘分公司办公室主任的工资一般是多少
办公室主任 ￥6650元
医院办公室主任 ￥7530元
北京办公室主任 ￥9990元
沈阳行政办公室主任 ￥5780元
行政办公室主任 ￥6590元
上海医院办公室主任 ￥7630元
综合办公室主任 ￥7470元
绍兴行政办公室主任 ￥7000元
上海办公室主任 ￥10540元
南宁办公室主任 ￥5680元
