1.在分管院长领导下,负责本科的医疗、科研、教学、行政管理工作。
2.制订本科工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报。
3.领导和组织科内医务人员进行诊断、治疗工作，研究分析疑难病例,提髙诊断水平。积极开展同位素新技术、新项目。
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岗位职责：
1、在院长领导下进行工作。
2、负责急救中心（急诊科）的医疗急救、教学、科研、行政管理工作。
3、组织制订急救中心的工作计划，各项质量管理控制规划及防止院内感染的措施，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
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岗位职责：
1、在院长领导下，负责本科的医疗、医保、教学、科研、预防及行政管理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。
2、根据医院工作要点，制定本科工作目标和工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
3、组织和领导本科人员，完成医疗和护理工作，树立良好的医德、医风，不断提高和创新服务模式，努力提高医疗和护理质量。
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岗位职责：
1、主要负责医院影像科人员及设备管理工作。
任职要求：
1、具有副主任医师以上职称，3-5年科室管理工作经验；
2、熟悉CT\MRI影像诊断报告的书写；
3、具有大型设备上岗证、放射人员工作证等影像类相关证件；
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1.负责指导并参与本科室主要诊断治疗、教学和科研工作。
2.掌握先进精密仪器使用，参加疑难病例会诊讨论，与临床科室共同制定诊疗计划，解决本科复杂疑难技术上的问题，负责疑难病的诊断以及审签。拓展业务，提高理疗的治愈率。参加意外情况的应急抢救及处置工作，严防差错事故。
3.组织并担任教学，帮助下级医生提高专业理论和专业技术水平，有培养主治医师解决复杂疑难技术问题的能力。
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岗位职责：
1、在院长的领导下，负责组织实施全院医疗安全管理工作；
2、组织拟定本部门管理制度，拟定本部门年、季、月度工作计划，并批准后组织实施；
3、负责制定各项医务规章制度及医疗技术操作规范，并认真检查执行，不断提高医疗质量，严防差错事故；
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1.在社区部主任领导下，负责本科医疗、行政管理工作。
2.制订本科工作计划，组织实施并经常督促检查。
3.领导本科人员执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
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岗位职责：
1.在医疗副院长和门诊部主任领导下负责神经内科门诊的相关筹建工作；
2.制定神经内科门诊工作计划及设想；
3.起草神经内科管理规章制度、流程、技术操作规程、应急预案；
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1.编报年度木材采伐计划。
2.在林业局资源林政股的指导下做好年度采区规划报上级审批，并按上级林政管理部门批准的采伐计划组织实施采伐。
3.按年度木材生产(采伐)量，做好木材加工和销售。
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1.在分管院长领导及医务科指导下，组织各级人员完成内镜诊疗工作。承担部分内镜诊疗工作。
2.制订轮转医师、进修人员培训计划，落实受训人员培训措施。
3.负责科室行政管理工作，接待上级检查和外来人员的参观。
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