外科主任工作职责
岗位职责：
在分管院长的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。
1.在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。
2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。
5.领导本科室人员的业务训练和技术考核，对本科室人员提出升、调、奖、惩的意见。
6.负责科室的考勤和假期审批。统一安排医生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。
7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
9.支配使用科室基金。
10.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
11.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
12.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
13.重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签阅。
14.积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目、服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。
15.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。
16.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。
17.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。
18.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
任职要求：
1.有执业医师资格，并获得主治医师及以上职称；具备3-5年及以上外科主治医师经验和一定的管理经验；熟悉《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。
2.熟练掌握系统的外科学基础理论
3.熟练掌握其中某一外科专业的基础理论知识与技能。
4.掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学筝知识。
5.掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学、移檀学等知识。
6.掌握常见外科疾病的临床症状及诊断治疗手段。；
7.掌握相关的临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学等知识。
8.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。
9.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。
10.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。
11.熟悉外科相关专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。
12.具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门和本地区相关机构保持良好关系。
13.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。
14.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
15.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
16.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
招聘外科主任的工资一般是多少
外科医生 ￥9560元
车间主任 ￥7410元
副主任医师 ￥16530元
办公室主任 ￥6650元
儿科主任 ￥17080元
北京普外科医师 ￥22000元
高中班主任 ￥6510元
外科医师 ￥9650元
护理部主任 ￥8520元
外科主任 ￥18550元
