1.在院长、分管副院长领导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2.制订本科室的工作计划并组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
3.组织领导制定并贯彻各项规章制度和技术操作规程，督促检查福射安全，严防差错事故。
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1.编报年度木材采伐计划。
2.在林业局资源林政股的指导下做好年度采区规划报上级审批，并按上级林政管理部门批准的采伐计划组织实施采伐。
3.按年度木材生产(采伐)量，做好木材加工和销售。
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1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。
2.制定本科工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报。
3.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
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1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。
2.制订本科工作计划,组织实施,实行对常规X线、CR、DR、CT、MRI、DSA与各种介入放射治疗的统一领导和管理，经常督促检查，按期总结汇报。
3.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时诊断和治疗。
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岗位职责：
1、组织全科室人员保质保量完成当日体检、咨询、门诊等工作，完成率100%2、根据受检者不同级别档次、人员数量，及时调整临检医生力量3、根据特殊人群的需求，协助设计更具针对性和个性化的体检项目4、对受检者可疑病灶（症）组织有关医生与相关专家会诊评估、追踪5、及时准确的收录受检者信息，发出终检报告，进行健康风险评估并提出健康建议6、组织科室人员开展各类教学培训7、进行学术交流活动，不断接受国内外先进的健康管理新理论与新技术8、防范医疗安全，保证医疗服务质量9、加强科室管理和建设
任职要求：
1、具有接受健康管理新知识新理念新动态的能力；2、具有良好的领导与团队管理的能力；3、具有协调指挥统一调配部署工作的能力；4、具有良好的人员沟通、解决棘手问题的能力；5、具有组织培训考核、教学、科研等综合能力；6、具有本专业所需要的知识和能力
7、20年以上临床医疗工作经验；8、10年以上三等甲或三等乙医院工作的经历，5年以上综合门诊工作的经历及相应的管理能力
岗位职责：
1、主要负责医院影像科人员及设备管理工作。
任职要求：
1、具有副主任医师以上职称，3-5年科室管理工作经验；
2、熟悉CT\MRI影像诊断报告的书写；
3、具有大型设备上岗证、放射人员工作证等影像类相关证件；
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岗位职责：
1、全面负责科室工作，同时应履行相应技术职务的岗位职责；
2、组织医疗工作；
3、组织教学工作；
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岗位职责：
1.在医疗副院长和门诊部主任领导下负责心内科门诊的相关筹建工作；
2.制定心内科门诊工作计划及设想；
3.起草心内科管理规章制度、流程、技术操作规程、应急预案；
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岗位职责：
1、负责美容外科的顾客手术治疗、病历记录、查房等医疗工作，配合咨询做好营销工作；
2、负责制定和组织执行本科室各项规章制度和技术操作规程，防止业务差错；
3、负责拟定部门工作计划，布置下属任务及排班，培训与提高下属业务技能，监督下属的工作纪律与状态，考评下属工作绩效，建议更新下属人员；
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1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2.定期查房并亲自参加急、危、重、疑难病例的抢救处理与特殊病例和死亡病例讨论会诊。
3.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
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