岗位职责：
1、在护理部主任的领导下，负责门诊护理工作，督促护理人员完成分工任务；
2、对门诊护理质量标准进行监测，评价护理质量，根据质量标准不断改进护理工作；
3、组织护士业务学习，进行基本功训练；
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1.在护理部主任(科护士长)、医务科或门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。
2.制订工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检査护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带，不断提高技术水平。
3.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。并检査指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。
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岗位职责：
一、负责接待引导病人就诊、分诊及挂号工作
二、负责接待病人来院咨询，给予正确解答及就诊工作
三、巡视大厅、引导患者正确就诊。解决就诊过程中出现的问题
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岗位职责：
任职要求：有护士执业证书，有一定的工作经验优先。
1.在护士长领导下开展工作。
2.负责器械的清洗、消毒和诊断台检査物品的齐备，做好开诊前的准备工作。
3.协助医师进行检诊，严格按医嘱(或治疗单)为病人处置，如要改变处置方式，必须征求诊治医师的同意后方可进行。
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岗位职责：
1、认真负责，自律性强。
2、遵守医院各种规章制度。
任职要求：
1、5.5天工作制，周末排班。
2、护士执业资格证。
3、20-35岁
岗位职责：
1、根据门诊管理要求，制订相关规章制度。起草门诊医疗工作计划，并定期作好门诊工作总结。
2、根据国家颁发的各项法律、法规、制度和标准，同时结合医院实际，督促、指导和组织全院医务人员及其它相关科室认真贯彻执行，保证门诊各项工作正常有序地进行。
3、负责门诊日常的管理与协调工作，检查各临床、医技等科室的运行状况以及病人的动态，及时与各科主任进行沟通，及时处理和解决门诊发生的情况，不断促进医疗质量的提高。
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1.在门诊部主任、护士长的领导下，负责门诊的卫生清扫工作。
2.负责门诊大厅、走廊、院落、厕所的地面、门窗、墙壁及附属设施(灯、电扇、候诊椅等)卫生清洁工作，并保持经常化。
3.负责维持门诊秩序，劝阻病员不在门诊吸烟、不随地吐痰和不乱抛果皮纸屑。
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1.在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
2.组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。
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岗位职责：严格执行首问、首诊负责制，不推诿病人。严格执行医疗常规和技术操作规程。
2.重视医疗安全，必要的签字和告知义务必须履行，防范并纠正差错事故及医疗纠纷产生的苗头。
3.救治技术过硬，熟练掌握急救设备操作技术，对疑难、危重、负责病例，组织会诊。
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