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岗位职责及工作标准

副经理岗位职责及工作内容

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副经理岗位职责

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副经理的工作职责是什么

保卫部副经理岗位职责

岗位职责:

1.贯彻执行国家法律、法令以及有关安全保卫方面的规章制度和方针政策;2.协助安保经理负责拟定年度安全、消防工作计划,组织实施日常消防、安全管理;3.协助安保经理负责拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案;

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法务部副经理岗位职责

1.带领所负责的团队处理突发事件、市场危机、债权纠纷。

2.通过和解、诉讼或仲裁方式解决未决纠纷,独立参加开庭诉讼(或仲裁)及执行程序。

3.向业务部门提供法律支持、法律咨询,向区域提供法律支持、法律培训。

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大客户副经理岗位职责

岗位职责:

1、参与制定和实施营销中心年度执行策略,协助制定和实施本部门年度业务执行计划;

2、参与市场调研与分析、市场、客户定位管理;

3、大客户业务开展运行模式、合作模式、渠道模式等业务模式管理;

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电气副经理岗位职责

岗位职责:

1、主要负责电气工程的市场开发与拓展。

2、负责重大项目的招投标组织及实施。

3、负责市场项目经理的日常工作督导及重大问题解决。

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质检部副经理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司工厂产品的进料检验、过程检验、出货检验,评定产品实际达到的质量水平,报告存在的质量缺陷;2、负责制定质量检验指导书和方法保证产品的质量,以满足客户的要求;3、产品计量仪器的管理、定期送检;4、负责对供应商的评定,协助厂方品质能力的辅导,控制和保证来料的质量;5、参与处理产品质量客户抱怨和投诉;6、检讨和改进品质检验方法,保证准确、有效和可靠的判定产品品质状态;7、参与新产品、新工艺开发设计的评审和确认,保证新产品设计的完善性;8、负责对工厂生产的产品型式试验,确保产品质量的可靠和稳定;9、协调各部门工作,保证质量工作的顺利开展;10、负责检验人员的岗位培训和考核和各种检验记录的审核;11、负责材料、制程异常的处理;12、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历,管理专业或光伏相关专业,经历过质量体系内审员培训或质量评审员培训,并取得资格证书;2、3年以上质量管理工作经验,具有质量管理体系、质量管理方法、质量管理工具应用的相关理论知识。对企业全面质量管理有深刻理解;对现场品质有丰富的管理经验,组织协调能力强;3、熟悉太阳能光伏组件的生产工艺和产品结构,熟练使用计算机办公软件,熟悉ISO9001质量管理体系、质量管理方法、质量管理工具的应用并具备培训能力


综合管理部副经理岗位职责

岗位职责:

1、在公司的领导下,负责公司行政、经营和考核各项管理工作;

2、负责组织、修订、完善公司各项行政管理规章制度;

3、负责公司文件资料、物业管理档案的归档管理工作;

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税务副经理岗位职责

岗位职责:

1、熟悉上市公司财务报表审计流程,有上市公司财务项目审计经验为佳;

2、根据内控制度要求,对集团各职能部门和下属各子公司预算执行情况,内控执行情况进行常规检查;3、定期和不定期组织检查集团公司内部控制缺陷,评估其执行的效果和效率,针对缺陷提出改进建议;4、根据检查评价情况,参与整改措施制定,并跟踪执行情况;5、起草整改内控缺陷相关文件,并将检查中的缺陷、异常事项和改进建议,形成审计报告;

6、年末对集团全面检查内控执行和督促其整改,完成内控评价报告;

7、熟悉上市公司内控工作流程,协助健全并完善企业内部管控程序及相关制度、体系;8、能独立完成领导交办的临时性工作。

任职要求:

1、财务管理、会计或审计相关专业,本科及以上学历;

2、3年以上内审或会计师事务所工作所工作经验;

3、发现问题能及给出合理改进建议的能力;

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品保副经理岗位职责

1、负责公司质量管理系统建立、维护和改进,如人员考核调配等工作;2、组织、推动质量管理体系推行、实施与持续改进,包括负责第二、三方的审核或认证相关的策划、计划、组织等工作;3、负责组织产品开发、生产中的异常问题的分析、改进活动;4、负责对检验标准的制定、修改、定期评审,检查标准执行状况、有效性;5、参与、策划各种质量管理活动,如参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量培训。


人资副经理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司培训体系建设,分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;

2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;

3、培训渠道的开发和创新;

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门店副经理岗位职责

岗位职责:

1、带领风控团队,协助风控完成客户面审、续贷、催收等工作;

2、协助制定门店销售计划、催收及推广计划;

3、维护并分析门店逾期情况,制作逾期数据报表并定期上报门店经理;4、协助门店风控贷后追踪工作;5、负责销售相关资料的存档及管理工作;6、协助门店经理日常管理工作;

任职要求:

1、本科及以上学历,金融、保险类相关专业;

2、2-3年同业经验,1年以上团队及门店领导经验;

3、精通同业相关知识,具备人员管控能力;

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副经理岗位职责和招聘要求