1、主持总务处日常工作，负责组织和实施学校的后勤保障工作。制订部门工作计划，并做好年度考核总结工作。
2、负责明确本部门工作人员的工作范围和岗位职责，并检查考核工作执行情况，做好本部门职工的思想政治工作。
3、加强财务日常管理，严格执行财务制度，领导监督报帐员工作，与局结算中心联系沟通。
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岗位职责：
1.在总经理的领导下，按政府有关法律及物业管理行业法规对所辖的物业小区进行综合性、一体化、专业化管理；贯彻执行质量管理体系。
2.完成与公司签订的《年度管理目标和经济指标责任书》。
3.熟悉有关物业管理的法规和政策，以身作则带头认真贯彻执行公司经营管理目标和各项规章制度，及时传达公司下发的各类文件。
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岗位职责：
1、在校长和教学副校长的领导下，做好教导工作。
2、根据学校工作计划，协助教学副校长制定教育教学工作计划；结合实际制定教导处工作计划，并抓好实施、检查、总结等工作；按时向校长、教学副校长汇报工作。
3、审查批准班主任工作计划、科任教师学期教学计划并检查总结执行情况。
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岗位职责：1、制定物业管理方案、标准，确保物业服务达到企业标准、符合项目定位、并令业主满意；2、负责整个物业项目的前期介入及与设计、营销、法律等部门的对接工作；3、全面配合销售部门开展前期物业管理各项工作包括拟定前期物业服务合同、住宅验收、业主入伙，负责销售期间售楼处、样板房等物业管理；4、负责制定各项物业管理规章制度并落实执行，组织贯彻实施管理标准、工作标准、服务标准，组织编制、审核物管中心的项目管理手册，组织编制物管中心的专用服务标准及工作标准，组织编制专用管理规章；5、负责物业管理团队的筹建、培训，以达到物业管理要求；6、组织制定具体的物业管理工作计划并组织实施；7、负责物业设施及物业系统的综合管理，确保物业管理秩序井然。
任职要求：1、大专以上学历，物业管理等相关专业2、五年以上深圳物业管理企业从业经验，其中担任管理处主任经验不少于三年；3、精通管理处运作流程，对项目前期介入、接管验收、入伙装修、现场管理、创优考评、ISO质量管理体系运作有丰富的实践经验；4、文字能力强、有体系文件、管理制度编写经验；5、具有物业管理经理上岗资格证书；6、熟知国家和深圳市物业管理法律法规文件；7、熟悉物业项目前期筹备、团队组建、后期运营等。
1.在财务科长领导下，做好住院处管理及记账、结账工作，执行收费标准，杜绝不合理收费。
2.执行《住院处工作制度》，不断改进工作，提高工作效率，指导工作人员完成各项任务。
3.做好思想政治工作，教育全体同志廉洁勤政，严格遵守国家的财政制度、法令和有关法规,敢于同违反制度的现象作斗争，模范地遵守职业道德规范。
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1.协助校长制订、实施学校德育工作计划，检查总结学校的思想政治工作。
2.在党总支领导下，加强德育队伍建设和德育科研，定期研讨学生思想情况和特点,分层次、有针对性地对学生进行教育。
3.认真贯彻班主任工作职责条例，定期布置、检查班主任工作。总结交流经验，有计划地进行教育理论学习，指导班主任按教育规律做好学生教育工作。实施班主任考评奖励制度。
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总务主任是行政校长的助手，是总务处的主要负责人。在行政校长的领导下，负责学校总务管理方面的工作。其主要工作职责是：
1.根据上级要求和学校计划，以及学校教育、教学和生活需要,结合学校财力、物力和人力的实际情况，制订切实可行的总务管理学期和学年工作计划，并做好学期和学年总结工作。
2.主持总务工作会议，组织和领导总务管理人员进行政治、业务学习，合理组织人力，恰当地安排、分配、协调总务人员的工作。在总务管理工作中，要善于发扬民主,充分发挥集体智慧和力量。
3.组织和领导有关人员，在保证教育、教学需要的前提下，在充分听取教务处和其他各方面意见的基础上编制年度预算，并保证认真执行。
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1.全面负责总务处工作。根据学校工作计划制订总务工作计划，组织实施，检查落实，及时总结，并将情况向主管领导和校长汇报。
2.负责校产管理，督促师生执行校产的使用和保管制度。建立和健全各项规章制度，认真贯彻落实《中学学校财产管理制度》,并组织检査、落实。
3.协助校长管理财务，有计划地使用学校的资金。总务主任要根据统筹兼顾、保证重点、照顾一般的原则，负责编制年度经费预算，交主管领导审核、校长审批，统一管理学校的资金。检查、监督、审查学校的一切经费开支，具体组织预算的执行。严格执行财务制度，定期审核公布账目。
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1.协助校长全面贯彻党的教育方针，在校长和主管副校长的领导下，全面负责总务处工作。
2.根据学校工作计划，上级有关文件精神及学校人、财物的实际，制订出总务处学期和学年工作计划，并负责其计划的实施，做好学期和学年的工作总结。
3.主持总务工作会议，组织领导总务工作人员进行政治、业务学习，合理安排工作，充分发挥处室工作人员才干，并协调总务处工作人员的工作。
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总务处主任全面负责本处的管理工作，积极协助校长管好校产、校园，为教育教学服务，为师生生活服务，并做到管理育人、服务育人。其具体职责如下：
1.认真做好后勤人员的思想教育工作，严格加强本部门管理，使其确立全心全意为师生服务的思想。不断改进服务态度，提高服务质量，同时根据各种人员工作性质和不同特点，每年提出聘任建议名单并认真搞好后勤人员的考
勤、考绩工作，提出奖惩意见，更好地调动后勤人员工作积极性。
2.加强对校产校具的管理，认真执行学校公物管理制度和赔偿制度。经常察看公物管理使用情况，认真做好记录，发现损坏及时组织维修,时刻保持全校一切公物的完好无损。
3.按照学校经费使用计划，负责教育教学及办公用品、维修设备的采购、发放和管理工作。做到货真、价实，保证及时供应，不营私舞弊。
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