岗位职责：
1、对所辖各幼儿园区的保育保健、膳食营养、安全卫生、物资采购及其他后勤保障工作，
实施总体管理。
2、制定整体园务计划、管理目标和管理体系，并对各园区工作落实情况进行检查、督导。
3、指导各园区保育工作，定期组织保育员和后勤人员进行学习培训。
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1.协助宫主任统一管理和合理使用经费，贯彻勤检节约的原则，正确地编制预决算，及时向宫主任提出使用经费的建议和意见。
2.做好教学和全宫性活动的物资采购、后勤服务工作，为保证全宫各项工作和活动的顺利开展创造物质条件。
3.努力改善办宫条件和宫容宫貌，统筹规划全宫室内外场地的使用和基本建设工作。充分合理地利用现有设备和器材，定期检査、保养和维修，防止意外事故的发生。
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岗位职责：1．沟通协调
行政部不仅要与企业领导沟通，还要与各部门之间充分沟通，以便清晰地传达企业的政策和上级领导的意见，保证高效地完成任务。
2．行政事务处理
行政部承担着文书资料管理、办公自动化、接待等事务的处理工作。4．后勤保障
行政部担负着车辆管理、司机管理、总务后勤（卫生、餐厅、倒班宿舍）管理、安全保卫管理等行政工作。
3．监督控制
行政部不仅要为上级领导和各部门提供服务，还要制定企业的行政管理制度，并对相关制度的执行情况进行检查、监督与控制
任职要求：
1、细心、耐心、责任心，三心必须要有。
2、有行政工作经验的优先考虑
3、眼尖、腿勤、手快，工作机灵灵活机制
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1.根据学校的要求，制订每学期总务工作计划，搞好学校的基本建设，保证教学、办公及教师生活、工作、学习所具备条件。
2.按时购买各种教学设备、仪器、教具、图书，购置体育、文艺、卫生医疗、办公、生活等方面的器材或用品，保证办公教学、学习和生活的
3.管理好学校财产，将公物损坏减少到最低限度。建立必要的总务规章制度，使公物从购入到使用都清楚明白。组织好登记、检查、保管、维修等工作。
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总务处主任全面负责本处的管理工作，积极协助校长管好校产、校园，为教育教学服务，为师生生活服务，并做到管理育人、服务育人。其具体职责如下：
1.认真做好后勤人员的思想教育工作，严格加强本部门管理，使其确立全心全意为师生服务的思想。不断改进服务态度，提高服务质量，同时根据各种人员工作性质和不同特点，每年提出聘任建议名单并认真搞好后勤人员的考
勤、考绩工作，提出奖惩意见，更好地调动后勤人员工作积极性。
2.加强对校产校具的管理，认真执行学校公物管理制度和赔偿制度。经常察看公物管理使用情况，认真做好记录，发现损坏及时组织维修,时刻保持全校一切公物的完好无损。
3.按照学校经费使用计划，负责教育教学及办公用品、维修设备的采购、发放和管理工作。做到货真、价实，保证及时供应，不营私舞弊。
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1.校长管理后勤工作的参谋和助手，负责全校的总务后勤工作。
2.学期初根据学校工作计划，制定总务后勤工作计划,并做好组织、实施工作；学期末，做好总务工作总结。
3.管理好校产、校舍、教学设施、设备、器材、财产，保证固定资产和教学设备完好，做到定期检查，发现问题及时处理。
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岗位职责：1.外籍员工及家属体检、就业证及居留许可办理；2.中方人员韩国签证办理；3.公司工商执照办理及年检；4.外籍人员房屋租赁相关工作；5.办公室设备及家具维护维修管理；6.办公室日常安全管理。
任职要求：1.大学本科以上学历，行政管理、文秘相关专业；2.行政总务1-3年相关工作经验；3.韩语或者英语熟练；4.熟练使用办公自动化软件。
岗位职责：招聘/培训/人事/行政/总务/总经理助理工作集于一身
任职要求：本科及以上学历；英语日语双语能力；1年以上工作经验。
岗位职责：
1：建立健全公司各人力资源模块；
2：积极有效地拓展、开发各种招聘渠道，完成公司招聘任务；
3：负责入职培训，业务培训。制定培训计划，及培训效果的跟踪、反馈；
4：主动收集相关劳动用工等人事政策法规，建立、维护人事档案；
5：监督各部门绩效评价过程并完善升级公司绩效管理体系；
6：公司最新的人事规章制度的完善建立等；
7：做好各类人力资源数据的统计、分析、预测等工作。
任职要求：熟悉人力资源六大模块，对薪酬，劳务关系实战能力强。六天八小时，包食宿，
1.负责总务后勤日常工作，配合教学工作，做好后勤保障。
2.负责党校财产的实物管理、维修、报损等工作。
3.执行各项管理制度，节能增收，搞好干部职工生活福利。
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