岗位职责：
1、在校长领导下，协助校长开展各项工作
2、负责一些文案的拟定，并负责与相关的政府机构对接
3、负责协助校长对外的接待，以及安排各种会议的会务、接待工作
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1、主持总务处日常工作，负责组织和实施学校的后勤保障工作。制订部门工作计划，并做好年度考核总结工作。
2、负责明确本部门工作人员的工作范围和岗位职责，并检查考核工作执行情况，做好本部门职工的思想政治工作。
3、加强财务日常管理，严格执行财务制度，领导监督报帐员工作，与局结算中心联系沟通。
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岗位职责：
1、研发教师培训类课程，参与编写语文培训类产品的教材、教案、课件等；
2、参加教研；
3、为加盟学校师资提供教师培训及教学扶持服务；
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1.协助总务主任实施学校的总务后勤管理工作。
2.管理学校财务，严格执行财务制度。严格收费标准，协助校长安排各项资金的使用。
3.协同办公室、总务主任、德育副主任完成安全、保卫、防疫、保健等工作。
岗位职责：1、值班期间不得以任何理由缺岗。2、认真填写好交接班记录，做好本岗位的交接工作；3、做好晚归学生的登记工作，必须详细记载姓名、班级及班主任姓名；教育违纪学生遵守校规校纪；4、熄灯后禁止学生外出，若学生本人确因急需外出者，必须做好登记手续，并督促其尽早归宿；5、认真处理学生宿舍区内发生的突发事件（包括打架斗殴、集群纠纷、医务急患、财物失窃、火灾等），应第一时间内上报学生管理处，并协助制止或采取措施，并做好事情的详细经过做好详细记录；6、每晚必须准时督促学生熄灯，熄灯后一小时内巡查宿舍，发现有开灯或产生噪音的行为，应及时制止、解释、教育；7、关心和爱护学生，对学生提出的一切疑问要耐心解释，不准推诿，禁止与学生发生正面冲突或不文明的言行举止；8、熟识本楼层放置的消防器材，掌握其使用方法。了解电源开关位置，按规定时间开关电源；遇到突发事件，应及时向学生进行解释并通知总务处进行维修。9、贵重物品和学校财物出入，务必验证登记；10、确保完成上级领导所交办的临时任务，严格执行宿舍管理规定。
任职要求：要求年龄30岁-45岁会电脑者优先
当日8点上班到次日8点，24小时制。上一天休一天。
一、树立全心全意为人民服务思想，努力提高工作效率，做好文印室各项工作。
二、在综合科的直接领导下，负责学校党政上报下发公文、材料等的打印、装订工作，打印工作要求清晰整洁，边沿齐整。装订要求整齐、干净，不断提高公文质量。
三、负责本室笔墨、纸张、色带等打印所需物品计划的编报。
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岗位职责：
教育培训咨询师
任职要求：
高考复读招生咨询、艺术生培训招生咨询、课外辅导招生咨询
1.网络基础设施及中心机房管理。及时了解、掌握校园网络线路设备的连接及运行情况，维护校同网络设施正常运行，确保网络畅通，出现重大故障及时向校有关领导反映。中心机房做到防水、防尘、防静电、防鼠害等工作，严格执行网络中心机房出入制度。
2.网络服务器系统安全及校内网络安全管理。负责服务器操作系统维护和升级工作，定期升级防病毒、防黑客入侵、不良网站过滤等软件，定期更改超级管理员密码，确保服务器系统安全。可以根据需要采取检测、制止等措施，防止校内网络及联网的计算机进行违法或违规的活动。
3.网络用户建立、权限管理及IP地址管理。负责全校教师在县教育信息中心网站和学校网站的用户注册、权限分配等管理。及时调整因工作调动等变化的用户增删等管理。负责本校入网计算机IP地址的申请、发配、登记和管理等工作。
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1、负责校产、校具的管理、使用和维修。
2、制定并执行财产管理使用制度。
3、建立物品出入库总帐，做到帐目清楚、帐物相符。
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岗位职责：
1、独立负责分校区的筹建、管理与运营，负责签署日常业务文件，处理校内偶发事件；
2、收集统计各项资料数据，根据本校区的发展，制定和调整发展计划及本校区月度推广计划及费用预算，并组织实施；
3、与总校长沟通制定本校区工作目标（月度、年度）；
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