岗位职责查询
岗位职责及工作标准

版本岗位职责及工作内容

招聘版本要求怎么写,版本岗位职责及工作内容有哪些,应聘版本的工作内容需要做什么
版本岗位职责

版本工作职责描述范本,版本招聘条件要求会做什么,应聘版本需要做什么工作

版本的工作职责是什么

版本控制岗位职责

岗位职责:

1、移动App客户端开发

2、持续改进移动app性能、安全性、稳定性和可扩展性

3、提升产品UI、用户体验和可用性

任职要求:

1、1年以上移动App前端开发经验

2、计算机相关专业本科及以上学历,或知名互联网企业工作经验

3、熟悉Android/Mac手机软件架构,独立承担Android/Mac手机平台上应用软件的开发和调试,有手机App开发经验者优先考虑;

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版本管理岗位职责

岗位职责:

1.参与产品的研发和功能定义,根据公司业务协助领导规划嵌入式软件解决方案;

2.负责产品软件方案设计,嵌入式软件编写设计,完成应用程序的编写;

3.负责样机软件功能调试,及软件开发环境(比如版本管理等)的建立,相关文档和代码的编写维护;

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版本管理员岗位职责

岗位职责:

(1)建立有效的版本管理流程,搭建编译环境,并负责版本管理过程的改进;(2)版本建立,在版本建立阶段,负责收取源文件,拷贝到版本服务器进行编译;(3)版本管理,在版本维护阶段,按照版本管理流程收集开发人员的修改,编译并提交测试;

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版本管理工程师岗位职责

1.制定并组织实施软件版本的管理规范。

2.管理维护版本服务器、自动化编译工作。

3.负责软件版本计划、组织制作、发布版本。


游戏版本控制岗位职责

岗位职责:

1.负责手游产品的版本管理与测试验收,对研发提交的版本进度和质量负责,保证版本稳定性;

2.配合研发人员,完成版本测试、反馈、优化和建议环节;

3.协调研发、运维、渠道、市场等各方面与研发团队、公司内资源团队紧密沟通,保证功能接入、开发和验收的顺利进行;

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