1.协助各级营销管理人员的日常管理工作：业务员活动量管理；陪同拜访安排;早会策划安排及其他日常行政事务。
2.组织并实施各类职场培训活动：新人培训、代理人考试辅导、衔接教育、主管经理培训及其他专项训练等，研发实用课程并编制相关培训教材。
3.业务企划及推动、职场布置、组织各类营销经营会议、报表分析。
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岗位职责：
1、协助营服经理拟定月度、年度经营计划；协助营服经理对营业单位进行管理。
2、协助营服经理策划、组织、实施各项业务推动活动；组织、督导营服的早干会、大早会、二早等各种经营分析会。
3、对日常经营的关键指标进行追踪、分析、评估等。
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岗位职责：
1、提升业务员的销售技能；
2、帮助主管提升训练辅导能力；
3、协助区部经理做好团队的经营管理；
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岗位职责：
1、认真督导部门经营目标的达成，协助拟定增员、业务训练计划与活动；组织各种事件的素材和相关信息，协助部经理有效地组织各种务实、高效的会议。2、参与公司培训课程的规划、编制、执行与日常授课；及时了解属员的心态，做好压力舒解与管理沟通的工作。
任职要求：
全日制本科（二本）及以上学历，年龄22-35岁，性格开朗，有良好的沟通协调能力和组织能力，善于倾听，思维敏捷；有较好的文字功底和语言表达能力；愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。
岗位职责：
1、负责公司领导层与售后团队的衔接工作；
2、各项活动的组织策划和主持；
3、新人培训课程指定与讲授；
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岗位职责：
1、组织实施职场训练；
2、推动各层级代理人晋升；
3、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成；
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岗位职责：1、差勤、活动量、教育训练、业务推动（具体要求按照泰康人寿云南分公司培训部核定岗位职责执行）；2、内务管理；3、支公司经理安排的其它工作。
任职要求：1、第一学历全日制大学本科及以上学历，专业不限；2、熟练掌握WORD文字处理和OA办公自动化管理；3、具备较强的语言表达能力，文字处理能力、组织协调能力和沟通能力。
岗位职责：
1、督导营业单位经营目标的达成，协助拟定增员、选择、训练计划与活动。2、达成营业区（督导区）主管所指定的各项工作任务。
3、参与培训部、营业部培训课程的规划、执行与日常授课。
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岗位职责：
1.参与销售中心业务、人力计划的拟定、宣导、执行；
2.宣导、推动和评估公司激励方案，制作销售中心竞赛方案；
3.制作和宣导产品推动方案，指导业务员对新产品的销售；
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任职要求：1、全日制本科及以上学历，年龄22-35周岁，品貌端正，身体健康；2、热爱寿险事业，具有进取精神；富于挑战精神、敢于迎接挑战；3、活泼、热情、开朗，具有团队协作精神；4、培训享受公司最系统化的精英培训课程；
岗位职责：1、为公司提供的客户提供专业的保险咨询及理财服务；2、定向开拓和培育中高端客户市场；3、通过基层的锻炼以后从事团队建设和管理工作；着力为公司提供业务素质过硬的高级技术（组训、讲师、企划等）和高级管理（新职场经理、主管、分部经理、行政管理等）；
