1.负责职工的继续教育、培训和预测.
2.负责林业科技管理工作。
3.组织林业学术交流活动，普及林业科学知识。
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♦安置帮教
1.认真执行区刑释解教人员安置帮教工作领导小组的各项决议、决定。
2.负责制订安置帮教工作年度工作计划和目标管理责任制，提交领导小组讨论并组织实施，做好年终总结工作。
3.开展调查研究，了解掌握全区刑释解教人员的基本情况和安置帮教工作动态，收集有关资料，定期向领导小组汇报工作。
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1.制订学校教育科研规划，做好教育科研的学期计划和总结工作。
2.根据学校实际，制订学校教育科研的有关课题、经费、奖惩、档案、理论学习等方面的管理条例、制度和办法。
3.做好校级及校级以上各类立项课题的全程管理，包括课题的规划、申报、立项论证、中期检查、结题评审、成果鉴定、奖励和推广等工作。从课题的申报到结题的全过程中，为教师提供信息资料和研究指导等服务工作，向上一级教育科研部门推荐课题和优秀成果。
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1.负责全校教育科研的规划、组织和协调工作,拟订、实施学校有关教育科研工作的条例和规章制度，组织校级科研课题的申报、论证、立项、检查、成果评审和推广。编印教师论文集，向上一级教育科研部门推荐立项课题、优秀成果等工作。
2.组织教师学习教育理论，普及教育科研基本知识与方法，指导教师开展课题研究活动和总结研究经验。组织开展各种学术交流活动，每年组织一次论文交流会和学术交流活动。
3.组织办好校报及科研刊物，完善学校教育科研档案管理。收集各类教育科研信息，定期为校长决策和教师开展科研提供信息。
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1.在分管院长领导下，具体组织实施全院的科研教学、技术建设工作。
2.拟订有关业务培训计划，经院长、副院长批准后组织实施，经常组织检査，按时总结汇报。
3.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练与技术考核，不断提高业务水平，协助人事科做好卫生技术人员的晋级、奖惩工作。
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1.在院长领导下，负责安排、协调全院的教学、科研工作，制定教学、科研规划计划及有关规章制度，并组织实施。
2.组织制定全院在职人员的继续教育制度，并负责组织实施。
3.根据教学、科研、培训计划安排,组织对上述业务活动的检查、评估，及时总结经验，反馈有关情况，不断提高工作质量。
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岗位职责：在医疗副院长、医教科科长的领导和指导下，负责儿科的日常及业务工作
任职要求：
1、及时参加医院组织的各种会议，负责传达、贯彻会议内容，并督促科室落实。
2、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，及时检查，预防差错及事故
的发生；
3、按时查房、参加会诊和危重病人的抢救及治疗，协助科室护士长抓好院感及科室卫
生工作。
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1.负责草拟全市人口与计划生育宣传教育工作计划并对组织实施的情况审核、报批管理。
2.负责对协调新闻、宣传、文化等部门开展人口与计划生育宣传工作的情况审核、报批管理。
3.负责对指导基层开展人口与计划生育基础知识教育和科普知识宣传的审核、报批管理。
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