科教科科长工作职责
1.在分管院长领导下，具体组织实施全院的科研教学、技术建设工作。
2.拟订有关业务培训计划，经院长、副院长批准后组织实施，经常组织检査，按时总结汇报。
3.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练与技术考核，不断提高业务水平，协助人事科做好卫生技术人员的晋级、奖惩工作。
4.检査督促各科室进修实习和教学科研计划的贯彻执行。
5.深人各教研室、研究室(所)、科研课题组，了解、检查、督促教学、科研计划的执行情况，并对教学科研管理进行指导，不断改进工作。
6.负责具体安排在职人员继续教育、外出进修、业余学习、专业培训等工作，负责培训等工作，负责安排下级医院进修人员，并搞好考核鉴定。
7.组织科内人员进行政治和业务学习，不断提高思想和管理水平。
8.负责医学院(校)临床理论课、实习、见习教学的安排和检查,并认真完成鉴定工作。
9.负责外出学术活动的审批、管理工作。
10.做好科研项目的院内科室协调和院外协调。
11.完成领导交办的其他任务。
副科长协助科长负责相应的工作。
招聘科教科科长的工资一般是多少
重庆小学全科教师 ￥4500元
南宁医务科科长 ￥7000元
惠州各科教师 ￥5850元
北京小学各科教师 ￥11010元
台州高中学科教师 ￥18320元
贵阳小学各科教师 ￥10170元
太原小学各科教师 ￥6600元
设备科科长 ￥10330元
嘉兴各科教师 ￥6330元
徐州各学科教师 ￥4750元
