岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：1、年龄18-35岁，形象气质佳。2、有时装（女装）服饰营业员导购工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
1.确保客户部按质、按时地实现工作计划。
2.确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。
3.对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。
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岗位职责：
岗位职责：
1.理解男装品牌的产品风格定位.年龄定位.档次定位.到市场挑选合适的款式。
2.制定及实施每季服装买货计划，控制货品结构及价格策略;了解产品结构，成本结构.工艺制作。
3.根据市场信息反馈和流行趋势，负责品牌各主题及不同风格的产品采购，进行进销存分析，产销比分析等。
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岗位职责：
1服饰销售；了解客户消费心理，善于沟通，主动热情；按月完成公司下达的各项销售指标和销售任务；
2月度盘点；
3接待客户来电来访，介绍、讲解服饰、性能、品质质量、装备、功能、回答客户提出的相关问题；
4收集客户信息，建立客户档案，定期进行跟，踪回访；
5根据公司统一安排，参加技术业务培训，提高业务水平。
任职要求：
122-35岁，160cm以上，形象良好，性格外向，亲和力强，自信；
2高中以上学历，有一定英文基础（其它条件优秀，此条件可以放宽）；
3有1年以上高端户外或运动品牌服装零售导购经验；良好的销售技巧，极强的竞争意识；
4优先考虑：大专以上学历；了解哈雷品牌者；英文沟通能力良好；
5.能服从公司安排的工作及外派活动
岗位职责：1、跟单的全部工作，为客户和工厂提供细致完善的服务和问题解决方案，保证业务的各个环节顺利进行。2、独立跟进生产各环节的工作，包括样板、大货生产及验货等，掌握验货流程标准，监管产品质量。3、负责跟踪生产日常出货情况，控制与协调好产品交货期；
任职要求：在服装制造业上至少有1年以上服装外贸跟单经验，有服务过高端欧美品牌优先考虑。
岗位职责：
1、项目运营，成本管理，人员管理，控制服务质量，监控员工利用率；
2、数据收集，市场分析；
3、熟悉运营推广营销工具及提案；
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岗位职责：
1、负责母婴服饰/生活/时尚等文案编辑2、负责公司媒体和广告软文的撰写；3、定期跟踪行业资讯，撰写行业快讯；4、负责媒体软文和广告资料的收集与整理
任职要求：
1、较强的文字功底和理解领悟能力，文笔流畅、文字转化能力强；2、优秀的学习能力，沟通能力和协调能力，具有独立的创意性思维和较强的责任心；3、应聘者如有文字作品请尽量提供。
岗位职责：
1、负责公司品牌推广和口碑宣传工作，提升品牌影响力；2、负责公司产品整体对外形象的网络推广策划，合理安排推广内容；3、熟悉所有的网络推广手段，精通各种新兴网络功能，能够在各类网站宣传推广公司产品；4、根据事业部特点，负责网络推广策略、目标、计划、方案。5、策划、执行线上,推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果；6、开发拓展合作的网络资源，提出网络运营的改进意见和需求等；7、负责部门人员的管理和日常安排。
任职要求：
1.市场营销、网络营销等相关专业大专或以上学历；2.熟悉互联网行业，3年以上网站推广经验，有大型网站工作经验优先；3.熟悉各种营销方式，独立的分析和解决问题能力；4.责任心强，热爱本职工作，能适应工作的压力；5.具备网站专题和活动策划能力；6.有良好的职业素养及团队精神，擅于沟通。
岗位职责：
1、负责服装企划方案制定，准确把握品牌整体的产品设计风格；
2、组建设计团队，并要求团队执行企划方案；
3、统筹货品设计样板开发。优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款型及面料的市场适应度；
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岗位职责：服装销售
任职要求：工作态度积极向上，仪表端正，善于沟通交谈
