1.负责及时、准确的进行单证征订、入库、出库、缴销等管理工作。
2.负责完善并制定单证内控相关制度，单证库存报表的编制及上报。
3.负责对各级机构单证使用情况进行检查，对逾期未回销单证进行催收。
1.负责员工绩效考核体系建设、操作、管理及政策建议。
2.负责员工绩效考核操作流程整合及梳理。
3.负责针对不同岗位人员个性化激励方案的设计、实施和完善。
1.负责数据库规划设计。
2.负责数据库运行管理、备份、恢复和性能调优。
3.负责对系统开发和运营人员的数据库调优等进行技术支持。
1.负责制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2.负责组织推动公司人力资源战略的执行。
3.负责人力资源中各项事务的执行,包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、干部队伍管理等。
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岗位职责：
1负责服务维护公司现有老客户;
2协助公司提醒客户续期缴费;
3帮助客户保单变更以及生存金、满期金的领取和理赔;
4代替公司通知客户办理业务;
5帮助客户做合理的家庭理财规划及风险规避;
6组织客户参加公司的免费体检和旅游平台
任职要求：
1.22~45周岁；
2.大专及以上学历，高学历者优先(有能力者，可适当放松学历要求)；
3.需要热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；
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岗位职责：
1、负责职位的发布和招聘渠道的维护；
2、简历初筛、电话邀约面试、面试安排；
3、招聘工作的相关统计和数据汇总和分析；
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岗位职责：
1.国家承认学历的高中（中专）以上学历。受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；
2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；
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