岗位职责查询
岗位职责及工作标准

组织主管岗位职责及工作内容

招聘组织主管的工作内容和职责,应聘做组织主管需要具备什么条件,组织主管的岗位职责是做什么工作的
组织主管岗位职责

组织主管工作职责描述范本,组织主管招聘条件要求会做什么,应聘组织主管需要做什么工作

组织主管需要做什么工作

组织主管工作职责

岗位职责:

1、协助运营主管制订和完善公司的绩效管理制度体系

2、指导和协助各部门进行绩效体系的完善,督促与绩效有关的流程优化工作

3、协调组织绩效申诉的裁决,并通知裁决结果

4、协助运营主管优化运营体系建设

5、负责经营目标数据的分析,在运营主管领导下组织起草年度规划目标

6、负责月度经营数据收集、汇总、统计

7、负责经济运行分析会的组织召开、会议纪要、跟进会议决策事项,制定行动计划后于下月会议中进行通报

8、衔接总部运营模块有关经营管理相应事宜

9、领导交办的其他工作

任职要求:

企业管理、工商管理、行政管理等相关专业,有一年以上相关运营管理经验。

熟悉企业情况及管理流程,一年以上企业管理经验;较强的数据、报表分析能力及沟通、协调、管理、抗压能力,具有一定的公文写作能力。

招聘组织主管的工资一般是多少

南通扪工主管 ¥7330元

成都主管会计 ¥7410元

中山助理主管 ¥6780元

福州综合主管 ¥6590元

学术主管 ¥9630元

海口教师主管 ¥6000元

徐州企划经理主管 ¥12500元

贵阳运输主管 ¥5600元

哈尔滨英语部主管 ¥7000元

台州副主管 ¥8040元