郑州区域主管工作职责
岗位职责：
1、对各门店的月销售任务进行跟进；
2、负责各店全年、全月销售业绩的提升和改进工作；
3、对各店经营品牌做市场潜力调查、分析；
4、协同人力资源部组织下属及员工作销售技巧培训；
5、根据上级要求，完成促销前培训、卖场布置；
6、对门店的促销活动结果做统计和分析；
7、对同行业进行调研分析；
8、对各店货品以季节性做陈列指导培训；
9、每月协助经理组织店长召开会议，对当月销售情况作分析和讨论；
10、巡店，对门店工作做督查；
11、督查各店店长做好售后服务工作及维修管理工作；
12、定期将各门店销售、人员、货品情况分析后书面报告上级；
13、完成上级下达其他工作；
任职要求：
1、两年以上鞋服行业零售管理工作经验，熟悉商品结构、陈列等相关知识、操作；
2、能够有效向终端进行相关营运、培训；
3、有良好的表达能力和沟通能力；
4、能够经常出差（河南区域为主）；
5、熟悉所在市场及竞品情况。
招聘郑州区域主管的工资一般是多少
福州综合主管 ￥6590元
桂林监理主管 ￥13250元
常州技术主管 ￥9820元
学术主管 ￥9630元
海口教师主管 ￥6000元
贵阳运输主管 ￥5600元
北京房地产策划主管 ￥12970元
电商销售主管 ￥10670元
徐州实验室技术主管 ￥9000元
泉州机电主管 ￥10500元
