部门主管助理工作职责
岗位职责
公司介绍
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公司投重资培训、培养，个人晋升发展空间广阔、成长快速。
岗位职责：
1、协助董事长处理日常经营工作，如：市场调研、茶叶评鉴、卖场销售及人员管理等；
2、协助董事长完成企业大客户商务公关统筹、协调及后期事项的跟进及落实；
3、按照董事长的要求，参与公司发展规划、业务经营、战略管理计划的拟定等工作，并提出合理化建议供董事长参考；
4、公司投重资安排系统化培训内容（茶叶基础知识、茶道、茶器、香道、花艺、商务礼仪等），通过培训者有广阔的晋升发展空间；
5、岗位晋升发展通道：
业务管理方向：董事长助理—客户经理—大客户经理—主力店储备店长—主力店店长
职能管理方向：董事长助理—职能部门主管—职能部门经理—职能部门总监
任职要求：
1、国家统招大学专科（含）以上学历，应届毕业生亦可；
2、钕性，年龄在28岁以下，身高158cm以上，体态匀称，形象气质佳；
3、有较强的沟通能力和适应能力，普通话标准，语言表达能力强；
4、熟悉商务礼仪，有商务谈判工作经验者优先；
5、投递简历请附带个人近照。
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招聘部门主管助理的工资一般是多少
总账主管 ￥8620元
佛山qa主管 ￥7800元
租售主管 ￥8740元
主管护师 ￥6630元
台州副主管 ￥8040元
学术主管 ￥9630元
主管会计 ￥7180元
北京售后维修主管 ￥9530元
北京投标主管 ￥9820元
南昌高级品质主管 ￥7580元
