岗位职责查询
岗位职责及工作标准

招聘人力专员岗位职责及工作内容

招聘招聘人力专员的工作内容和职责,应聘做招聘人力专员需要具备什么条件,招聘人力专员的岗位职责是做什么工作的
招聘人力专员岗位职责

招聘人力专员工作职责描述范本,招聘人力专员招聘条件要求会做什么,应聘招聘人力专员需要做什么工作

招聘人力专员需要做什么工作

招聘人力专员工作职责

岗位职责:

1、分析用人部门招聘需求,参与制定年度招聘规划并组织实施;

2、实施招聘笔试、面试,参与招聘工具开发,确保招聘质量的有效达成;

3、关注招聘后续工作,定期分析招聘效果,并提出招聘质量改善方案;

4、收集人才信息,建立完善的人才资料库,形成报告,定期分析、评估招聘效果;

5、不断开拓和优化招聘渠道。

任职要求:

1、本科(含)以上,人力资源管理、劳动经济及相关专业毕业;

2、2以上年人力资源工作经验;

3、掌握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧。

我们欢迎曾在顺丰工作的优秀员工回家!

顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。

招聘招聘人力专员的工资一般是多少

招聘专员 ¥5680元

武汉商务专员 ¥5610元

工商注册专员 ¥5590元

ehs专员 ¥6310元

南宁配送专员 ¥4300元

出差专员 ¥7500元

福州人事专员 ¥4740元

惠州投标专员 ¥4830元

税务专员 ¥6150元

上海签证专员 ¥6310元