招聘部助理工作职责
岗位职责：
1、负责协助卖场经理有效落实卖场现场销售及服务管理工作；
2、负责监督指导卖场各岗位员工落实服务规范、服务标准的执行效果；
3、负责掌握收款工作制度流程，监督收款运行的质量效果，妥善解决突发事件；
4、负责做好所管辖卖场品牌店铺员工进、退店审核工作；
5、负责制定所管辖卖场年度培训计划，监督各项培训计划的落实效果；
6、负责所管辖卖场顾客投诉的受理工作并对突发事件等相关工作进行有效处理；
7、负责做好发票管理、预付卡管理、会员卡管理工作；
8、负责卖场员工队伍的日常管理，做好月度绩效考评工作；
9、负责落实卖场三级检查工作，对出现的各类问题提出处理意见并跟进整改；
10、负责卖场月度、年度总结、劳动竞赛方案的撰写及组织落实工作；
11、负责组织落实好市场调研及调研报告的撰写工作；
12、贯彻执行公司总部的安全管理规定。
任职要求：
1、大学专科以上学历；经营管理等相关专业，具有卖场销售、管理经验，能够解决和处理工作中遇到的问题；
2、中级以上职称或二级以上相关职业资格；从事经营、管理工作5年以上；
3、具有良好的语言、文字表达能力、工作创新及组织、沟通、协调、协作能力；
4、敬业、有责任感、为人坦诚、正直，服从管理。年龄35岁以下，性别不限。
招聘招聘部助理的工资一般是多少
人力资源招聘专员 ￥6130元
招聘专员 ￥5680元
佛山人事招聘专员 ￥4860元
高级招聘专员 ￥7640元
人事招聘 ￥5410元
南通招聘 ￥6930元
北京招聘司机 ￥11200元
人事招聘专员 ￥5310元
招聘实习生 ￥4360元
招聘助理 ￥4990元
