制度流程主管工作职责
岗位职责：
1、基于企业战略和公司价值链，建立企业组织框架，确定公司制度、流程清单和模板。
2、根据集团管控要求，组织完善集团总部各部门、集团总部与子公司的管理流程。
3、审核管理流程、制度的质量和合理性，对执行的有效性进行检查、跟踪和评估，并提出调整建议。
4、提出关键流程与信息管理系统配合及实施建议，推进流程的固化和标准化。
5、获取公司管理过程中产生的各类问题，包括组织、岗位、流程、绩效等，定期编制分析报告，提出应对方案，为管理调整提供决策支持。
6、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、专科及以上学历；管理类、经济类、汉言语文学、法学等相关专业。
2、5年以上制度流程管理相关工作经验，灵活使用企业管理工具，熟悉企业管理、制度管理及流程管理等方面的专业知识。
3、具备良好的写作及表达能力；具备较强的逻辑分析及综合判断能力，计划、组织能力和沟通、协调能力。
4、熟练使用OFFICE、VISIO等办公操作软件，掌握一定的统计知识，具备基本的网络知识。
招聘制度流程主管的工资一般是多少
绍兴建筑设计主管 ￥21040元
物业环境主管 ￥6380元
行政主管 ￥6550元
部门主管 ￥8070元
财务经理主管 ￥9840元
企业管理主管 ￥9220元
上海行政主管 ￥8430元
深圳房地产策划主管 ￥14200元
上海教师主管 ￥11550元
采购经理主管 ￥10450元
