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岗位职责及工作标准

招采主管岗位职责及工作内容

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招采主管岗位职责

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招采主管需要做什么工作

招采主管工作职责

岗位职责:

1.负责分公司项目招标采购工作,研究当地招标采购的有关政策法规,保证招标工作依法、合规进行;

2.负责分公司级供应商年度评审、履约评审、新增及淘汰等供应商管理工作;

3.负责招采团队的建设与管理,保持团队的稳定运行;

4.负责落实、签署并执行集团、分公司战略采购协议以及分公司集中采购协议框架范围内的项目采购合同;

5.建立并及时更新招标采购台账;

6.负责分公司级供应商考察与入库申报;

7.负责编制和执行分公司招标采购工作计划(进度)并按时向品质管理中心报送;

8.负责对服务中心采购工作的指导、监督、检查;

9.负责组织招标项目的组织及审批工作。

任职要求:

1.学历及专业背景要求(含资格证书要求)

企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。

2.经验要求:

具有一年以上招标采购岗位工作经验。

3.专业知识及专业技能要求:

对招标采购工作流程有全面的理解和认识,熟悉相关法律法规。

4.其它相关要求:

工作责任心强,文字表达能力强。

招聘招采主管的工资一般是多少

北京人事主管经理 ¥10410元

餐饮主管 ¥6090元

济南数字营销主管 ¥6750元

上海市场业务主管 ¥11260元

运营经理主管 ¥11700元

客服主管 ¥6690元

成都信息化主管 ¥8680元

贵阳企划经理主管 ¥8730元

嘉兴厨房主管 ¥5500元

金华电商运营主管经理 ¥8380元