应收账款主管工作职责
岗位职责：
1、协助建立应收账款管理工作的相关规则及制度；
2、相关业务流程梳理、流程数据线上化工作协助；
3、协助建立并优化数据统计及分析模型；
4、出具应收账款管理报表、提供分析报告，给予风险预警提示；
5、其他相关数据统计及测算工作；
6、应收账款融资相关工作的落地与跟进；
7、协助建立供应商信用评价体系并落地执行；
8、与城市公司沟通协调相关工作，重点项目回款跟进；
9、按时完成领导交办的其他工作；
任职要求：
1、统招本科及以上学历；985,211院校优先；
2、财务会计、金融学、经济学相关专业；
3、具备财务专业知识，具有2年以上应收账款管理及分析相关工作经验者优先；
4、熟悉运用EXECL常用函数及其他数据统计工具，具有较强的数据处理能力及分析能力；
5、有开发商端相关工作经验者优先；
6、有应收账款融资相关工作经验者优先；
7、善于思考与学习，能够快速掌握新知识并加以运用。具有较强的抗压性，工作态度积极上进，踏实责任心强。善于沟通，团队协作精神佳。
招聘应收账款主管的工资一般是多少
销售主管经理 ￥10280元
主管护师 ￥6630元
后勤主管 ￥5780元
品质主管经理 ￥9380元
运营主管 ￥9180元
财务分析主管 ￥12280元
品质主管 ￥7350元
运营经理主管 ￥11700元
亚马逊主管 ￥11830元
教学主管 ￥8470元
