报表管理工作职责
岗位职责：
（1）汇总、统计各部门员工考勤、休假、加班情况;（2）负责员工各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作;（3）根据公司薪酬方案编制公司员工工资表，保证员工工资的按时发放;（4）负责员工工资、奖金的核发和各项福利的发放工作;（5）解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题;（6）负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档;（7）入、离、转、异手续办理及员工档案管理;（8）完成领导临时交办的其他工作。
任职要求：
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。经验:◆2年以上薪资管理工作经验。技能技巧:◆熟悉国家人事政策、法律和法规；◆熟悉与薪酬相关的法律、法规；◆熟悉薪酬福利管理流程；◆人力资源管理理论基础扎实；◆熟练使用相关办公软件。态度:◆良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；◆强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。
招聘报表管理的工资一般是多少
福州供应商管理专员 ￥4500元
上海项目管理工程师 ￥12150元
济南质量管理员 ￥4910元
物流管理 ￥5930元
运营管理 ￥8710元
物业管理主管 ￥6360元
财务管理岗 ￥7910元
金华生产管理 ￥6280元
运营管理岗 ￥9470元
工商管理 ￥7010元
