行政外务工作职责
岗位职责：
1.人力资源管理60%
a)人才战略：与各业务部门保持紧密合作，根据公司年度战略目标，制定年度招聘计划，搭建人员梯队。
b)招聘计划实施：制定并发布岗位说明书，完成简历发布及筛选以及候选人面试等
c)学习和发展：负责员工培训计划方案的制定及实施、并跟进培训效果
d)薪酬福利：参与薪酬及绩效方案和福利制度的制定与实施；
e)员工关系：建立与完善公司人力资源和行政管理规章制度，并督导业务部门主管相关制度的实施；负责员工考勤审核、劳动合同的签订、续签，负责审核公司员工入职、晋升、调动、离职等，负责员工相关手续等档案管理；
f)绩效管理：协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核
g)文化建设：加强员工的沟通和协作，包括公司庆典、年会安排、会务活动、文体聚会等。
2.行政工作40%
a)公司后勤管理、会议组织以及处理公司行政外务
b)其它：董事长交给的其它事务
任职要求：
1.人力资源管理、工商管理及相关管理专业，本科及以上学历
2.5年以上人力资源管理和行政岗位管理经验
3.熟练掌握人力资源专业技能及国家和上海市劳动政策法规、社会保险等相关法令；
4.熟练使用办公软件
5.良好的职业素养：细心、工作有条理、有原则、善保密、良好的服务意识、沟通协作能力和亲和力
6.较强的系统思考能力及反应应变能力
招聘行政外务的工资一般是多少
行政专员 ￥4680元
行政管理员 ￥4890元
行政管理岗 ￥6680元
长沙行政人事专员 ￥4320元
行政司机 ￥4720元
行政人事 ￥5280元
人力资源行政主管 ￥7120元
广州行政管理 ￥6900元
深圳行政前台 ￥5100元
广州文员行政 ￥4190元
