岗位职责查询
岗位职责及工作标准

学习与发展主管岗位职责及工作内容

招聘学习与发展主管的工作内容和职责,应聘做学习与发展主管需要具备什么条件,学习与发展主管的岗位职责是做什么工作的
学习与发展主管岗位职责

学习与发展主管工作职责描述范本,学习与发展主管招聘条件要求会做什么,应聘学习与发展主管需要做什么工作

学习与发展主管需要做什么工作

学习与发展主管工作职责

岗位职责:

TheL&DSupervisorwillbereportingtoL&DManager,theroleneeds,

-MaintainL&Dsystemfromtrainingpoliciesandprocedurestotrainingmaterials

-Responsibleforthemanagementofallemployeeandorganizationaltraining,supportL&DmanageronL&Dneedsanalysis

-WorkwithL&Dleaderforkeystaffdevelopmentandretention

-Completeotherassignmentsifnecessary

任职要求:

-Bachelordegreeorabove

-3years+relatedworkingexperience(inMNCwillbeplus)inHRERfunction,hastheexperienceinemployerbrandingwillbepreferred

-GoodatPhotoshop,texteditandPowerPoint

-GoodEnglishspeakingandwritingskillsrequired

-Certaincreativity,‘Out-of-box’thinker

招聘学习与发展主管的工资一般是多少

品牌运营主管 ¥9340元

业务主管 ¥7650元

广告投放主管 ¥14600元

建筑设计主管经理 ¥19670元

安全主管 ¥8180元

温州健身主管 ¥4500元

北京主管护师 ¥9000元

成都淘宝客服主管 ¥5690元

部门主管 ¥8070元

qa主管 ¥8850元