训练经理工作职责
岗位职责：
1、建立鲜果时间营运训练系统，包括手册、资料和推广执行系统等。通过合适的培训课程，系统推广落实到门店;
2、负责系统落地实施，追踪市场的执行结果，不断给予指导性回馈，为提升市场的营运绩效努力;
3、负责标准化作业，在实施标准化的同时不断探索改善优化营运标准，保证门店营运效益最大化;
4、负责市场营运训练的规划，并开展训练课程;（含营运经理及以下）
5、负责新产品市场测试、培训、追踪;
6、市场门店营运系统稽核及QSC检查监督管理;
7、负责团队人员的个人训练和发展。
任职要求：
1、3年以上连锁餐饮营运管理经验、相关行业训练岗位2年以上经验；
2、能独立建立连锁餐饮行业训练系统，并具备推广落地的实际经验；
3、具有很强的连锁门店管理经验，熟悉营运流程，并能根据门店不同经营状况制定提升计划并能实施计划；
4、具有人员培训经验，擅长根据不同的情况制定培训计划并设计相关课程；
5、逻辑思维清晰、表达力及沟通力佳。
招聘训练经理的工资一般是多少
财务经理主管 ￥9840元
物业经理 ￥9810元
储备销售经理 ￥8570元
徐州建筑设计部经理 ￥20960元
兰州总经理秘书 ￥5710元
合肥呼叫中心经理 ￥11800元
酒店大堂经理 ￥6730元
股权投资经理 ￥15720元
上海医药产品经理 ￥16970元
审计项目经理 ￥10520元
